Dialog och medling är nära sammanhängande, frivilliga processer där parter i en konflikt försöker nå en ömsesidigt tillfredsställande överenskommelse, ibland med hjälp av en utomstående part.

Av vikt för processer som syftar till att åstadkomma förändrade förhållningssätt och förståelse för andra, är att de präglas av gemensamt lärande och handlande för att uppnå legitimitet och hållbarhet. Det är ett led i skapandet av fredliga konflikthanteringsmekanismer och strukturer för att klara av att hantera framtida samhällskonflikter.

Syftet med kursen är att utveckla en förmåga att omvandla konflikter till fredliga processer, genom dialog och medling. Genom träning får deltagarna insikter och praktiska färdigheter i hur man bygger upp dialog- och medlingsprocesser. Konfliktanalys och värdebaserat ledarskap är viktiga delmoment i kursen.

Kursen, som är interaktiv, baseras delvis på specifika fall, och inbegriper gruppdiskussioner, reflektioner, rollspel och videoobservationer där deltagarna utbyter erfarenheter med varandra och stöds av erfarna  resurspersoner.

Mer information och praktiska detaljer kring kursen finns på den engelska versionen av denna sida. För information om ytterligare kurser samt priser, se kurskatalogen.